Добавить отзыв Найти отзыв

Дэфо-МСК, сеть салонов мебели — отзыв работника «Сотрудник Дэфо» о работе в компании

(Рейтинг: 4.28) (Количество проголосовавших: 26)
Сфера деятельности: Детская мебель

(495) 221-25-85 (многоканальный)
ivb@defo.biz
Москва, Огородный проезд, 11 к2
www.defo.biz
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Компания – лидер по обману работников и хамству. Начиная от теперь единственного собственника , который выжил(точнее кинул) все своих бывших партнеров, и настолько ненавидит всех работников, что даже не живет в этой стране, а просто качает из нее деньги. Взамен, стадо простых работников получает рабские условия работы и возможность быть кинутыми всеми кто над ними, во главе с «почетным» гражданином П.О.Е., с виду таким простодушным начальником, но и то умудряющимся воровать деньги у работников со своим окружениям. Притом все, в общем-то, об этом знают. Вся сеть поделена на наделы, так например К.(его зам.) имеет мзду с З., но тоже наивный не догадывается, что не всю и так далее. В основном менеджеры и руководители средней руки меняются там с завидной регулярностью -1-2 года не более, а дальше либо не тянут, либо не согласны на мизерную з/п. Что Вам гарантированно работая в Дэфо: • Оформление в липовой конторе «Сектор плюс» и официальной з/п 5 т.р. • Постоянно уменьшаемым процентом. • Вас будут ненавидеть все: другие отделы продаж, отдел доставки и ваше руководство. • Прослушки и камеры слежения там где вы их меньше всего ждете. • Уволены вы будите в один день, вас просто не пустят в офис, без выплаты з/п, даже официальной. Рад, что больше там не работаю, соболезную еще не прозревшим, остерегайтесь еще не запачкавшиеся!
Главное вовремя осознать...


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.