БестМебелик, торгово-производственная компания — отзыв работника «Виктория» о работе в компании

О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит. А на деле пшик и хамство при наборе персонала. Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат! Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать) Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении. Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает. Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии? Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!" Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?" Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал) Ответ поверг меня в шок конечно)) Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала: "Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование! Ну да конечно, разбежалась! После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна. Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет. Выводы делайте сами.