Энергия, ООО, торговая фирма — отзыв работника «неважно необязательно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 229-51-56 (многоканальный)
office@enerplus.ru
Москва, Южнопортовая, 40а
www.enerplus.ru
я владелец!
Руководитель (Слипченко) жмот, с з/п кидает. особенно при увольнении, работать в компании остаются, те кто умеет "лизать задницы", на всех уровнях, и молчать, кто то если рот открывает за свои права , то сразу свободен. % не платит народу уже с ноября мес, снабженцам вообще с октября, за оклад бедолаги работают. Стабильно получают з/п только бюджетники и особо приближенные к телу вождя, таких не много, остальные рабы ждут с моря погоды.
На сайте НН предлагают з/п не реальные, какие 70 т.р. менеджеру по продажам, полный бред, кинут 30 максимум и план не подъемный , чтобы на проценты не заработал , так что не стоит верить объявам про супер з/п. Коллектив так себе , каждый сам себе пою. Так что если среди вас есть мазохисты ВЭЛКОМ в ЭНЕРГИЮ.
не заметил таковых
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
