Энергия, ООО, торговая фирма — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 229-51-56 (многоканальный)
office@enerplus.ru
Москва, Южнопортовая, 40а
www.enerplus.ru
я владелец!
Настоящие кидалы. Цивилизованней не выскажешься.Готовтесь к тому, что будете работать за оклад. Проценты могут задержать на несколько месяцев, а потом вообще не выплатить. Когда сумма процентов накопится большая, Вас внезапно, одним днем увольняют, с формулировкой "за невыполнение плана", при этом доказать, что ты выполнил план - нереально, найдут кучу причин, по которым выполненный план, выполненным не является. Оклад свой получите, а на проценты даже не надейтесь. И трудовой договор составлен таким образом, что что-либо предьявить достаточно сложно. Компания не выполняет обязательств перед сотрудниками, да и клиентов частенько подводит (правда, далеко не так глобально). Есть несколько сотрудников, которые работают в компании с момента её основания - им, в общем и достанутся найденные вами клиенты и проценты по вашим сделкам. А вам достануться все шишки и косяки, совершенные далеко не вами. Идти работать в эту компанию КАТЕГОРИЧЕСКИ не рекомендую.
ЗЫ: Единственная компания, за мой (немаленький) опыт работы, которую захотелось внести в черный список.
Идеально для любителей макаронных изделий, а именно - лапши.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
