ООО Балт-Плюс — отзыв работника «бывший сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
:
Все вышеперечисленные отрицательные стороны, правда от начала до конца. Генеральный директор Перепечин А.П полное дерьмо, если не сказать сильнее. Ещё у него есть друг Виталька от "п.....ы" деталька, ничего в строительстве не смыслет, два бизнесмена хреновых, вот они вдвоём поют всем в уши о радужных перспективах. Долгов у компании как перед поставщиками так и перед работниками, вагон и маленькая тележка. Сам разграбил компанию и пытается свалить всю вину на бывшего директора, которого сам и поставил в своё время на эту должность. Ни одного объекта у них нет. Даже с гос. заказами обосрался!!!! Сейчас они называются ООО " Холод Трейд" , думают таким образом уйти от долгов и позора. Но строительный мир тесен и фамилия Перепечин надеюсь больше ни где не всплывёт ,если только как говно!!!!!! Кидалово полнейшее, работников убирает без выплаты заработной платы. Остерегайтесь данной компашки.
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО Балт-Плюс"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
