Золотой улов, сеть магазинов морепродуктов — отзыв работника «Некто» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Рыба / Морепродукты
(495) 544-31-30 (единая справочная - пн-вс 10:00-18:00), (495) 536-37-61 (единая справочная - пн-вс 10:00-18:00), 8-906-068-33-74
Москва, Митинский 3-й пер, 3 - 1 этаж, супермаркет BILLA
я владелец!
Задержка и пересчет зарплаты. Текучка менеджеров, Мочульский жук редкий. Скорее всего крутит товар компании и имеет откаты от поставщиков. Старший кассир, несдержанная распущенная баба орет на всех, включая Мочульского. Могут кинуть с зарплатой и расчетом. Не всех. Учитывая, что и их кидают оптовики достаточно часто это не удивительно.
Столовка и офис отличные (для российских компаний средней руки). Сергей Николаевич нормальный мужик, но он собственник и слишком много функций отдавал Мочульскому. У меня с ними проблем не было. Последнее время объявления о поиске персонала нигде не давали. Мочульский окончательнио контору развалил или его выгнали, наконец.
Прокомментируйте отзыв о компании "Золотой улов, сеть магазинов морепродуктов"
15 мая | Среда
Алена Севастьянова
Минусов в компании нет. Я даже не ожидала, что настолько хорошо сработаюсь с командой и смогу влиться в коллектив в сжатые сроки. Если не уверенны в себе, все равно старайтесь пройти собеседование.
Опять же, готовы брать новичков с желанием работать и с необходимыми навыками. Помогают влиться в команду, при необходимости дают наставника, к которому можно обращаться и который готов всегда прийти на помощь.
15 мая | Среда
Аноним
Отличная компания, которая следит за качеством предоставляемых услуг. Работает штат юристов, работает служба контроля качества, уведомления, поддержка круглосуточная. Любые проблемы решаются быстро!
15 мая | Среда
Александр
На сварку мало вакансий, когда я устраивался только одна вакансия и была открыта, а на электромонтажников штук пять если не больше
К бригадам претензий нет
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.