Тегола Руфинг Сейлз, ООО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Бывшая» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кровельные материалы
(495) 660-90-40 (многоканальный)
info@tegola.ru
Москва, Лобачика, 11 - 6 этаж, БЦ Палладиум
www.tegola.ru
я владелец!
Я сразу поняла, что попала, но с работой было туго и искать новую не хотелось. Такого мерзкого корпоративного духа, а точнее смрада у меня не было ещё ни в одной компании. Часть сотрудников ещё помнят хорошее, когда-то так и было, все кто пришел позже, сильно плюются и проклинают тот славный день, когда написали заявление о приеме на работу.
В компании сложная система оплаты, понять её ужас можно только поработав в этом кале. Штрафуют за всё, у разных руководителей по разному, но тебе могут и рассказать за что, но если ты не согласен, всем насрать. Опоздание на 0 минут, те если ты вошел в офис с 9-00 это уже опоздание и снимают примерно 60% дневного заработка, а если не предупредил по телефону руководителю, то и ещё 100%, те всего примерно полтора дня работы.)
Если вас приглашают туда руководителем, то подумайте много-много раз, столько бумажек вы в своей жизни не заполняли и мозг так вам не выносили.
Унижают там всех, начинают с топов, их тоже штрафуют, представляете этих топов?) Они в свою очередь унижают сотрудников, ну надо же на ком-то отыграться.
Когда генеральный входит в кабинет... вы должны встать, хорошо хоть не поклониться.))) Простых смертных он не принимает, те не общается с сотрудниками, только через руководителей подразделений.
Осталось чувство омерзения, замечательный результат работы руководства, поздравляю!)
Остались друзья с которыми там и познакомились.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
