Williams и Oliver, сеть магазинов кухонной утвари — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.49) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Бытовая техника
(495) 797-98-38
Москва, Лапшинка д (Лапшинка), вл8 к1 ст8
я владелец!
Компания раньше была отличная, до прихода в неё некой особы Долгоаршиеных Регины, в общем понабрала она себе в помощники на большую зарплату новых начальников, с которыми разваливают компанию по частям, для начала урезали зарплату всем продавцам, так сказать пересмотрели мотивацию, при этом свою повысили, увольняют всех управляющих, которые помимо того столько лет проработали в ней, в них столько информации и знаний о продукте, понабрали продавцов лет 18, скоро у вас таким образом все разворуют к чертям и я не удивлюсь если повториться судьба прежнего вильямса, который вы перекупили, Вы только подумайте, ввели для работников магазинов тактелоскопию, что бы не опаздывали так сказать ( можно подумать на заводе стратегической важности работают люди), а сейчас ещё и тайников нанимают, что бы деньги не платить сотрудникам (лишают мотивации) зар.плата в конверте, оф часть копейки, вот и думайте что там делать, атмосфера ужасная, правильно говорят "рыба гниет с головы" в общем отношение к сотрудникам ужасное, больше 25-30 не получают люди, хотя обещают золотые горы!!! в общем обходите это место стороной. Williams et Oliver так же относится к сети Дом Фарфора, т.е. Начальство одно и есть смысл задуматься
Хорошая продукция, но цены высокие
Прокомментируйте отзыв о компании "Williams и Oliver, сеть магазинов кухонной утвари"
19 мар | Четверг
Аноним
По сути нужна внимательность, адекватность и умение работать с ТСД и 1С.
Если с этим все ок , то приживетесь без проблем. Ребята работают хорошие, отзывчивые, помогут когда надо. График с 9 до 6, отпуск как везде 28 дней, оформляют официально с бо...
19 мар | Четверг
Женя
...
...
19 мар | Четверг
Аноним
Слышимость в опенспейсе, наушники с шумодавом — мастхэв.
По условиям все более чем нормально — зп рыночная, есть квартальные премии.
