Добавить отзыв Найти отзыв

Tupperware, интернет-магазин — отзыв работника «Insider» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Посуда

(499) 505-15-00, 8-901-903-47-50
Москва,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

просто дополню предыдущие отзывы насчет + отзыва от "просто Марии" да действительно на НЕКОТОРЫХ (не всех) позициях платят выше, НО все эти деньги вы отработаете в виде переработок. Люди которые уходят-приходят вовремя становятся реальным примером шуток на местных горе-корпоративах. Они не хотят остаться и поработать бесплатно, ай-я-яй ведь мы же одна команда и тд. 90 % коллектива приезжие гастрилы до 30 лет (и это сознательная политика) тк такими легче управлять и... Увольнять любят в 1 день, те утром вы пришли, а вечером уже ВСЕ. Для приезжих, снимающих жилье этот кнут действует прекрасно.Поскольку этот сайт читают и действущие сотрудники пишу для них. При попытке увольнения сразу требуйте минимум 3 оклада, они вас попытаются припугнуть что уволим якобы по статье. Это все пизд_ж. Обычно стараются дать по минимуму по 1-2 оклада, якобы итак подарок соглашайся ! Если что звоните в трудовую инспекцию телефон по москве найдете в интернете. Это убогую контору уже проверяли и им пришлось хорошо подмазать, чтобы "решить вопрос" тк косяков у них предостаточно. Шарага находится в черном списке работодателей, так что не удивляйтесь когда при устройстве на новую работу вас спросят (вполне обоснованно кстати) что вы ТАМ так долго делали. И скорее всего вас не возьмут.
при разработаном языке из секретуток можно стать топ-менеджером


Прокомментируйте отзыв о компании "Tupperware, интернет-магазин"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Андрей
плюшек в соцпакет неплохо бы добавить

25 ноя | Понедельник
Эля
Нет
Хорошее отношение к сотрудникам, чистый офис, дружелюбный коллектив. Но работы много, бывают прямо дни бешеного темпа, бездельничать тут не получиться.

25 ноя | Понедельник
Софья
Быстрый темп работы, бывает, что звонки идут один за другим, многозадачность.
Гибкость графика и прозрачность оплаты, лояльное руководство.