ООО"ТДС" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хозтовары, стройматериалы
(499) 678-02-52 (многоканальный) (495) 649-07-56
Москва,
: Оптово-розничная торговля строительными материалами
Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели,не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В компании не принято сразу решать проблемму, а принято выяснять кто виноват, и кто крайний: закуп, склад, отдел продаж-не важно, главное руководству отбить денег. Обучения в компании как такового нет. Перспектив роста и развития сотрудников тоже нет. И если, вы хотите слышать на планерках, вас здесь никто не держит, то вам сразу нужно идти в ООО ТДС !!!
их нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО"ТДС""
30 дек | Вторник
Яков
Слесарь я. Работы много, но без хаоса. Склад рядом, детали долго не ждеш. Подал заявку, принесли. В цеху чисто, хотя работа грязная. Люди простые, без закидонов. Работать легче когда нет лишней суеты и беготни. Мне так нормално
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.
30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
