МТА ГРУПП (МЕЖТРАНСАВТО) — отзыв работника «Бывшая сотрудница» о работе в компании

Ну вот честно говоря, на счет зарплаты, при увольнении, руководители "включают" свои калькуляторы, что по премии, что по зарплате, так например мне не доплатили зарплату, мотивируя своими собственными расчетами и домыслами. При этом, зарплату согласна выдают вовремя, но в 19:00, а бывало и в 19:30, то есть без отрыва на рабочее время, и если не взял вечером, тебе утром "вставит" твой начальник. Горячий кофе, конечно, есть кулер и растворимый кофе из пакета, такой же чай. Холодильник выпрашивали у директоров неделю, объясняя что нас уже более 30 человек, и маленький холодильник не справляется, выдали, только с подписанной петицией теми же сотрудниками. Про корпоративы, скорее да, чем нет, но уровень резко упал, видимо деньги уходят на что то более нужное, чай там.. кофе) Соглашусь, что обучения в компании нет, но скорее в подразделении МТА Контейнер, так например придя в отдел продаж, Вас ласково встретит Клипа Лилия, "спихнет" Вас, кому то из постоянных менеджеров, не думая об их рабочем времени, и далее продолжит заниматься своими делами. Компенсацию менеджер за обучение не получит (который обучает), а уже через две недели, Лилия открывает истинное лицо и начинает "прессовать" и поднимать голос, не стесняясь выражений, если ты где то ошибся. Не один раз видела сотрудников, кто не сдерживал слез, эмоций, собирал вещи и увольнялся только из за присутствия данной особы. На обед, отводится строго час, при этом за этот час, можно пойти в тошно-столовую на первом этаже и поесть рублей за 350 или потерять время на дорогу, и уйти к метро, если опоздал, опять же, Вы натыкаетесь на высказывания Клипа Лилии, при этом, опять же не стесняясь выражений. Опоздания - штрафуются, при этом это касается всех сотрудников - за исключением руководителей конечно же) Решение проблем в компании - минимальное. Первое решение - криком, что руководителя, что директора, далее уже смотрят более детально, но приятных ощущений мало. В общем, работая в этой компании, было ощущение что ты на пороховой бочке, отпроситься на свадьбу кому то из сотрудников, пресекались моментально запретом. Уйти на больничный, не всегда можно, т.к. "в компании сложные времена", "нужно поработать". Держишься из за коллектива и стабильной зарплаты (которая уже не в рынке, и с мин. премией, или полным отсутствием), но истерики, крики интриги Клипа, а также одной из руководителей Ефремовой Ирины - съедают Ваше желание зарабатывать на корню. Удачи Вам, соискатели)