Репропарк, торгово-производственная компания — отзыв работника «Евгений» о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Пресс-формы / Штампы
(495) 788-38-05, (495) 783-49-23
Москва, Кабельная 2-я, 2 - 1 этаж
я владелец!
В большой отдел допечатной подготовки никак не могут найти эффективного управленца с концепцией развития ОДП (ставят менеджеров, родственников и вообще кого попало - соответственно вообще ничего не меняется). В общем и целом бардак. Нет обучения, (кроме случаев когда новый сотрудник вообще ничего не знает). Не очень хорошие условия работы. Никакой уверенности в завтрашнем дне, придёт пара "косяков" спокойно могут уволить в один день (зависит от объстоятельств).
Высокая зарплата. Не обманывают по деньгам, что должны - платят всегда и вовремя (часто даже раньше положенного). Вполне адекватное руководство компании (ген. директор и его зам). Хотите вкалывать и зарабатывать,обладаете бронебойной стрессоустойчивостью - работа для Вас))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.