ГРАДПРОЕКТ, проектная организация — отзыв работника «ПлавалиЗнаем» о работе в компании

За три года работы в компании пережил несколько периодов взлетов и падений. Стабильно с марта по конец лета была синусоида вниз, потом она поднималась вверх и все налаживалось. В марте 16 года опять пошел спад и теперь он уже принял экспоненциальный характер. Если летом еще худо-бедно как-то нагоняли половину задолженности по з/п, то с сентября уже все стало совсем плохо. При постоянной загрузке работой, белую з/п (а она составляет примерно 25% от общего заработка) выдают маленькими порциями, и даже ее периодически стали задерживать. О серой говорить не приходится, ее не выдали даже еще за август. Дверка в ад приоткрывается, когда ты, наконец, устав от постоянных обещаний, принимаешь волевое решение и пишешь заявление на увольнение. С этого момента ты - персона нон грата. Конечно придется отработать еще две недели, но!.. даже если з/п начнут выдавать через час после того, как твое заявление легло на стол отдела кадров, ты ее уже не получишь. Формулировка предельно проста: нам надо сначала своих сотрудников обеспечить з/п, а потом всяких там уволенных... И если еще вчера учредитель и президент всея Градпро лично тебя упрашивал выйти на выходных, потому что для конкурса с пятницы по понедельник нужно спроектировать 100500 метров жилья, пел тебе дифирамбы насчет твоего профессионализма и что только ты сможешь осилить этот объем, то после заявления, отношение резко меняется на прямо противоположное. Ты полный ноль как человек и как профессионал. Предатель! Отзывы о том, что все наладится и т.п. пишет отдел кадров - положительные симпатичные девочки... просто у них работа такая... Но тот факт, что, будучи достаточно серьезными профи в своей области они торчат там и ждут у моря погоды, наталкивает на мысль, что з/п не платят не всем... Как и бухгалтерия, как и отдел продаж...