Sportov, интернет-магазин — отзыв работника «Аврентий Тыргызылов» о работе в компании

1) Очень низкий уровень зароботной платы, не соответствующий проделываемому объему работы менеджером. При собеседовании обещают оклад 20000 рублей + проценты за исполненные заказы, после прохождения испытательного срока и сдачи экзамена по ассортименту, и 1 с-ке. В итоге, когда манагер сдает экзамен, выясняется, что процентов ему не видать, т.к., что бы их получить нужно выполнить невыполнимый объем - 200 исполненных заказов в месяц. Естесно при собеседовании об этом нюансе умалчивается. И если вдруг произойдет чудо и манагер достигнет планки 200 заказов, что бывает крайне редко, то аннулируется оклад и выплачивается общая сумма со всех исполненных заказов, как правило не превышающая 25 тыщ. руб. Соответственно по з.п. перспектив ни каких. 2) Очень нудный и дотошный руководитель Троф Юр, мелкий пакостник и редкостная чушка(извините не удержался;)), не давно приказал убрать кулер с водой из розничного отдела, и запретил пить воду покупаемую на деньги компании, всем кто сидит в розничном отделе, примерно 10 человек. По причине, что "царь" обсох, а вода закончилась, девочка обиделась непонятно на кого, затопала своими розовыми туфельками по полу, сжала ручки в кулачки стиснув свои молочные зубки. И приняла волевое решение, перенести кулер с водой в оптовый отдел, воду теперь пьет обиженная девочка и опт. (Опять не удержался;)) Вопще Троф персонаж заслуживающий отдельной темы, но не буду вдавать в подробности. По поводу немецкого бренда камхер дистрибьютером которого является Спортов, "Kampfer" это - бренд пустышка. В Германии такого производителя не существует... Название подобрано не с проста и логотип то-же, что бы в мозгу обманутого покупателя возникала ассоциация с Кетлером, или Керхером. Хороший конечно маркетинговый ход, но я решил о нем поведать. Вся якобы немецкая Кампхеровская продукция штампуется в Китае! И к Германии имеет только отношение своим названием. 3) Презрительное отношение к сотрудникам розничного отдела, как к расходному материалу, в связи с чем жуткая текучка сотрудников. 4) Вынуждают обзванивать манагеров клиентов, чьи заказы были исполнены и выпрашивать оставить положительные отзывы на яндекс маркете, хотя работы и так хватает более чем. Тем более для уважающего себя человека это весьма унизительный процесс, да и для самой компании то-же, опять же Троф скреативничал. При собеседовании эта обязанность не оговаривается. 5) Менеджер вынужден вставать на преступный путь устраиваясь в эту организацию, в его обязанности входит вводить людей в заблуждение, доказывая им, что они приобретают очень качественный продукт, хоть и произведенный в Китае, но на немецком оборудовании и под контролем Немецкой крупнейшей компаниии в Европе. Это относительный акт мошенничества. Опять же, часто поступают вопросы от клиентов, вроде таких: Чем отличается обычный мат, от того на котором, логотип "Kampfer" кроме как значительно повышенной цены, приходиться вводить в заблуждение и рассказывать про кардинальные отличия которых нет. Т.е. устраиваясь в эту компанию манагером человек встает на путь вранья, меня лично такой вариант не очень устраивал. Но ушел не по этой причине, з.п. слишком низкая! Опять-же спасибо Чушке поджималке!