Ситэс-Инжиниринг, ЗАО, торгово-монтажная компания — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Вентиляционное / тепловое оборудование
(495) 231-33-77 (многоканальный), (495) 231-33-78
Москва, Щукинская, 6 к2
я владелец!
Компания делает только климат и вентиляцию, и криво.
Повлиять на качество, процесс работ не дают свыше, что полнейший абсурд, т.к. портятся мои отношения с приведенным мной сюда же заказчиком.
В обще все структуры в компании работают через пень-колоду!!!
Работать ни кто не хочет совершенно, по моим ощущениям умеют работать и работают единицы!
Руководству, да и в обще всем совершенно плевать на кормильцев (менеджеров).
Всякие бухгалтеры и кассиры возомнили себя директорами, в следствие абсурдная и хорошо развитая социальная иерархия не поддающаяся должностным чинам и обязанностям.
Все главные, а как служебку подписать, так некому!
В итоге я получил ценный опыт работы в говнокомпании.
не стоит доверять Акчурину, Волкову, Саковцу - их слова ничего не стоят! пустословы!
Уходя из этой компании был уговор о сохранении половины 50% премиальных по заключенным договорам в виде единовременных Агентских выплат и естесственно мне ни кто и ничего не заплатил! 150 000 руб оставил себе учредитель!
ведешь объект полностью, от компании только юр лицо и бухгалтерия.
Ценный опыт!
Ценный опыт социальных игр и отношений.
Прокомментируйте отзыв о компании "Ситэс-Инжиниринг, ЗАО, торгово-монтажная компания"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
