Добавить отзыв Найти отзыв

Аксофт, ЗАО, дистрибьюторская компания — отзыв работника «Елена» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 232-52-15 (многоканальный)
Москва, Угрешская, 2 ст76 - 410 офис, 4 этаж, БЦ Технопарк Синтез
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В компании нарушают ТК РФ. В общем, так и сказали, что в компании нет такого понятия, как «сокращение», и нужно уволиться самой, при этом за очень хорошую работу мне оплатят за месяц вперед. В ответ запротестовала, либо официальное сокращение, либо минимум оплата за 3 месяца и увольнение по соглашению сторон (при сокращении же максимум можно получить за 5 месяцев, при чем без вычета налогов). И тут началось: угрозы, запугивание, шантаж и прочее в этом духе. Цитирую топ-менеджера «Мы лучше юристам и адвокатам заплатим 100 тыс., но тебя оставим без штанов, влепим тебе 2 выговора за невыполнение планов (при чем в инструкции ни слова про них), и вылетишь ты пулей от нас или устроим официальное сокращение с переводом «Магадан-Караганда» и попробуй только отказаться». Прям аля 90-е годы. Сделав выводы о полной безграмотности одного из топ-менеджеров Компании, решила добиваться справедливости, будучи уверенной в своих правах. При этом основательно подготовилась, изучила свою инструкцию, сделала бэкап (архив) почтового ящика, попросила партнеров подготовить отзывы о моей работе и ЗАПИСАЛА НА ДИКТОФОН все угрозы в свой адрес. Только после этого, буквально через 2 часа, мне прислали соглашение сторон в мою пользу, даже не позволив доработать до конца месяца. Так что ничего не бойтесь, даже если вы не выполняете планы, в судах еще нужно доказать, что они реальные и обоснованные, а это очень тяжело. И во всех подобных делах закон всегда на стороне работника. И конечно же большой минус- очень маленькая заработная плата, которую достойной не назовешь. На протяжении 3 лет будут обещать, что вот вот поднимут, но безрезультатно. Возможно просто не повезло с руководителем, который просто плывет по течению, не стараясь, что-то изменить или повлиять на результат. И практически не прислушивается к мнению менеджеров по развитию бизнеса. PS. Небольшое пожелание собственникам Компании, чтобы для топ-менеджеров Компании проводили курсы, на знание законов РФ, в частности ТК РФ, а то даже в кадрах не владеют подобными знаниями.
Хорошо оборудованное рабочее место. Социальная помощь в трудных ситуациях (при условии что компания находится на подъеме, в кризис не ждите подобного).


Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Дмитрий
Избыток
Нет

9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных. На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение В коллективе дружелюбная атмосфера Удалёнка Возможность получать зп в валюте Много доп.материалов для общения с клиентами Корпоративные мероприятия Зарубы с денежным и другим вознаграждением Иногда была поддержка от руководите...