Биплан, рекламное агентство — отзыв работника «Аnonimous» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
(495) 662-59-95
info@biplane.ru
Москва, Николоямская, 54 ст1 - вход со двора
www.biplane.ru
я владелец!
Если работаешь хорошо и быстро, а готов делать быстрее и еще перерабатываешь по выходным, этого никто не оценит.
З/п черная. Ее всегда задерживают. Постоянно выдают неправильно: это считается нормальным, что недоплатили, бухгалтерия всегда занята.
Менеджер по персоналу всегда врет - на собеседовании обещает золотые горы, а на деле лишь распускает сплетни и лезет в чужие дела, в то время, как не умеет грамотно писать по-русски. Если кому-то покажешь неуважение - будешь уволен. Да еще и говном обольют с ног до головы.
Сотрудников не уважают - проценты не выплачивают (находят отговорки), премии не платят, стены офиса грязные, мебель неудобная, компьютер медленный. Соцпакет отсутствует. Перспектив никаких - ни карьерных, ни профессиональных.
Штрафуют ни за что, и только тех, кто не лижет задницу начальству. Остальным можно ходить на перекуры раз в полчаса, опаздывать и уходить раньше.
Нет таких.
Возможно кто-то сочтет положительным каждый день опаздывать и ходить обедать по два часа. Тому, кто пришел работать не место в данной организации.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
