СТАРТЕЛЕКОМ, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Азиль» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Коммутационное оборудование
(495) 747-11-11 (многоканальный)
info@startelecom.ru
Москва, Выборгская, 16 ст1 - 201 офис, 1 этаж
www.startelecom.su
я владелец!
Мне тоже посчастливилось поработать в операторском подразделении ЗАО СТАРТЕЛЕКОМ. Мы продавали услуги АДСЛ по цене не сопоставимой со всякими Карбинами и Стримами, причем качество интернета от Стартелеком, на уровне модема 90-х годов!
Менеджеров постоянно терроризирует все руководство, в Стартелеком развито рабство- когда работнику не отдают его трудовую книжку и грозятся внести туда записи о профнепригодности, или любую амаралку!
Клиенты приходили в исступление, когда не могли получить от саппорта каких либо вменяемых комментариев об отсутствии интернета на протяжении 2-х, 5-ти, 10-ти дней! А все было просто, какой-нибудь из директоров уезжал в голландию на гей-парад, и некому было пролонгировать договор и включить услугу на площадке основного оператора .
Короче уважаемые клиенты- подавайте в суд на Стартелеком, выигрывают все, у них просто нет юристов.
И никогда не устраивайтесь на работу в эту помойку!
Азиль.
Стартелеком-лучшая компания! в которой можно научиться всем политическим играм и противостоянию изобретательства.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
