СТАРТЕЛЕКОМ, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Азиль» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Коммутационное оборудование
(495) 747-11-11 (многоканальный)
info@startelecom.ru
Москва, Выборгская, 16 ст1 - 201 офис, 1 этаж
www.startelecom.su
я владелец!
Мне тоже посчастливилось поработать в операторском подразделении ЗАО СТАРТЕЛЕКОМ. Мы продавали услуги АДСЛ по цене не сопоставимой со всякими Карбинами и Стримами, причем качество интернета от Стартелеком, на уровне модема 90-х годов!
Менеджеров постоянно терроризирует все руководство, в Стартелеком развито рабство- когда работнику не отдают его трудовую книжку и грозятся внести туда записи о профнепригодности, или любую амаралку!
Клиенты приходили в исступление, когда не могли получить от саппорта каких либо вменяемых комментариев об отсутствии интернета на протяжении 2-х, 5-ти, 10-ти дней! А все было просто, какой-нибудь из директоров уезжал в голландию на гей-парад, и некому было пролонгировать договор и включить услугу на площадке основного оператора .
Короче уважаемые клиенты- подавайте в суд на Стартелеком, выигрывают все, у них просто нет юристов.
И никогда не устраивайтесь на работу в эту помойку!
Азиль.
Стартелеком-лучшая компания! в которой можно научиться всем политическим играм и противостоянию изобретательства.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.