Rezervpersonal — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
Москва,
: занимаются подбором персонала. Директор и владелица Наталья Паршина. Девочке 26 лет. Позиционирует себя как Крутую -бизнес Леди. На деле может кинуть как и своих сотрудников так и заказчиков. Подбирает людей по внешниму виду (понравился не понравился прикид) ну еще пару тройку фраз должен связать. Вакансии средней паршивости. Большая часть клиентов не настроена на сотрудничество просто держат как запасной вариант. Соискатели просто часто тратят время в пустую. Сотрудников 2 человека. Менеджер по поиску клиентов девочка 22 лет не способная проанализировать кто хочет с ними работать а кто нет. Не советуем как устраиваться туда на работу при увольнении денег заработанных не дадут. Не приезжать на собеседования по вакансиям.
Интересный отзыв, давно так не смеялся :-). Это ТЫ кому-то написаЛИ, кто с тобой работал? Если там все такие грамотные спецы, как ты, то я бы к таким не обращался... В общем, развесьТЕ свои паспортные данные на сайтах по повышению грамотности, может быть там ТЕБЯ пожалеют. А еще лучше , ТЫ это прекращайТЕ, браток, не позорьТЕ возможно приличное агентство такими опровержениями...
Прокомментируйте отзыв о компании "Rezervpersonal"
1 апр | Среда
Семен
Некоторые требования кажутся уже устаревшими, но их никто не отменяет. Например, обязательно нужно ездить в офис, хотя лично я 90% работы мог бы делать удаленно
Стабильная зарплата, довольно разнообразные и адекватно сложные задачи, хорошая запись в трудовой книжке, получил льготную семейную ипотеку. Грамотные коллеги по отделу
1 апр | Среда
Инга
Колл-центр нормальный, тут график нормирован и с зарплатой нет проблем. С другой стороны, то частично оклад зависит от ваших показателей, как оператора, так что просто сидеть день и ничего не делать у вас не получится, если кто-то на такое рассчитыва...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.