Star-Staff, кадрово-консалтинговая компания — отзыв работника «Слава Богу не сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 3.74) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(495) 989-98-73
Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж
я владелец!
Даже и не знаю с чего начать.
Берут всех, кроме совсем конченных. Рассказывают какие они классные, позитивные и тд. В целом иллюзию этого пытаются создать. Но иллюзия есть иллюзия.
Вы приходите на стажировку. Длится она 5 дней (или как захочет ЕЕ).
Вам действительно будут отвечать на все ваши вопросы, но для того, чтобы вас приняли на работу, их должно быть 100500 в час. Иначе "вы не готовы учиться" или "не уточняете делаете ли вы все правильно".
То есть, если вы тупенькая девочка с Украины и у вас действительно никакого понимания нет - вы в фаворе.
Создается впечатление, что у ЕЕ недореализован материнский инстинкт и она собирает вокруг себя "детей своих", которые заглядывают ей в рот и жаждут быть под крылом. Самостоятельных людей там нет и не будет.
Если Вы адекватны, умны и хотите быть самостоятельным квалифицированным сотрудником - вам не туда.
Для работодателей - ваших кандидатов ресёчат зеленые стажеры, они же порою и отправляют представления.
Для кандидатов - люди, которые вам звонят вообще ничего в вашей специфике не понимают.
Аркадию - Ваш "голубой океан" с заметным коричневым отливом.
-для глупых буратин, только закончивших институт.
-есть кофе-машина
Прокомментируйте отзыв о компании "Star-Staff, кадрово-консалтинговая компания"
26 фев | Четверг
Виталий
Около двух лет работаю стоматологом. Для меня, помимо графика и уровня зарплаты, важны передовое оснащение рабочих мест и клиники в целом, а также соблюдаемые протоколы оказания помощи. Я испытываю удовлетворение от того, что оказался в добросовестно...
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
