НАО-ПРО, производственная компания — отзыв работника «Евгения» о работе в компании

Теперь об отрицательном. Начну с цитаты с сайта данного агентства: ,,Как отличить хорошее агентство от плохого? Проблема заключается в том, что одни действительно занимаются подбором и трудоустройством персонала, другие же, по сути, обманывают людей. Механизм обмана прост: публикуются несуществующие вакансии с огромными зарплатами, люди откликаются на них, их приглашают в агентство. Далее, в агентстве они заполняют анкеты за необоснованно большие деньги. Одно дело анкета-100 руб, совсем другое дело: 400-500 руб. В некоторых агентствах сумма доходила до 2000 руб. А теперь вопрос: зачем, вообще, агентству заниматься трудоустройством человека, делать замены, проводить многочасовые собеседования, когда можно просто получать доход с анкет, ничего не делая? Это первое и, я бы сказал, главное отличие,- нормальное агентство никогда не будет заниматься тем, что описано выше. Очень важны мнения знакомых и друзей о найденном агентстве. Репутацию не купишь за деньги, ее можно только заслужить.,, Так пожалуйста, получите отзыв,и объясните почему не в предварительной телефонной беседе с менеджером вашей компании,не на вашем сайте ,не до заполнения анкет и тестовых заданий вы не ставите в известность соискателя, от той самой,оплате за анкетирование в размере 200 рублей ? Или вы считаете 200 руб это не деньги? Вы противоречите сами себе господа! Не советую другим соискателям ,тратить свое время в ООО «Прайм Сервис»г. Москва, ул. Мясницкая, д.18, стр.1, офис 411