ООО Роуз — отзыв работника «мага» о работе в компании

Добрый день! Вам был отправлен пакет документов номер квитанции: 45007101222945 Если Вы в течение двух недель не получите извещение на получение пакета, напишите нам (бывает почтальон не доносит извещение до получателя), мы отправим Вам отсканированную копию квитанции. С ней Вам нужно обратиться к начальнику отд. связи и попросить, чтобы Вам выдали пакет. Проследить сроки доставки в ваше отделение связи Вы можете по ссылке https://pochta.ru /, введя номер квитанции (14 цифр). Здравствуйте! Доставка пакета документов, по Вашему фактическому адресу составляет 2199 руб. Оплату необходимо произвести в течении 1 дня. После произведения оплаты, отправлять сообщение на электронную почту [email protected]. С возможностью оплаты доставки пакета документов, вы можете ознакомиться в прикрепленном файле. За подробностями обращайтесь на электронный адрес или по телефону. Подробная информация: Сайт: http://rk-sever.ru/ е-mail: [email protected] телефон: +7 (347) 266-34-21 мобильный телефон : 8-927-23-63-421 график работы: с 08-00 до 17-00 время Московское. Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00 суббота и воскресенье выходной. С уважением бухгалтерия КЦ "Север+". Эта рассылка произведена в соответствии с ч.4 ст.29 Конституции РФ. P.S. Если это письмо пришло по ошибке или повторно, удалите его. оплата произведена за доставку пакета документов ,через евросеть . ожидаю курьера , пришлите реквизиты курьерской компании и ориентировочную дату получения мною пакета документов, включая электронный авиабилет. с уважением Здравствуйте ................................... Не могу до Вас дозвониться. Ваши документы готовы перезвоните! Подробная информация: Сайт: http://rk-sever.ru/ е-mail: [email protected] телефон: +7 (347) 266-34-21 мобильный телефон : 8-927-23-63-421 график работы: с 08-00 до 17-00 время Московское. Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00 суббота и воскресенье выходной. С уважением менеджер КЦ "Север+" Хазиев Артур. Эта рассылка произведена в соответствии с ч.4 ст.29 Конституции РФ. Вами была направлена анкета для соискания должности в нефтегазодобывающую компанию. ВАКАНСИЯ: охранник на Ванко́рском месторождение в Красноярском крае России. Расположено на севере Красноярского края (Туруханский район Красноярского края) Если Вас заинтересовало данное предложение. Для дальнейшего сотрудничества, Вам необходимо заполнить согласие. Распечатайте его, заполните, подпишите, отсканируйте (сфотографируйте) и отправьте нам на электронную почту. Согласие находиться в прикрепленном файле. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОГЛАСИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Если в течение 3-х дней Вы не предоставите согласие, данное предложение будет закрыто. За подробностями обращайтесь по электронной почте или по телефону. Подробная информация: Сайт: http://rk-sever.ru/ е-mail: [email protected] телефон: +7 (347) 266-34-21 мобильный телефон : 8-927-23-63-421 график работы: с 08-00 до 17-00 время Московское. Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00 суббота и воскресенье выходной. С уважением менеджер компании КЦ "Север" Хазиев Артур. Эта рассылка произведена в соответствии с ч.4 ст.29 Конституции РФ. P.S. Если это письмо пришло по ошибке или повторно, удалите его. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ Прием на работу производится по трудовому договору, с испытательным сроком 1 месяц. День выезда работника на вахту, считается первым рабочим днем. График работы: Продолжительность вахты 1 месяц, продолжительность межвахтового отдыха 1 месяц, продолжительность рабочего дня 11 часов, сменная работа. Проживание на вахте: В общежитиях на территории вахтового поселка. Плата за проживание не взимается. Питание: В столовой на территории вахтового поселка, для буровых бригад производится выезд полевой кухни. Питание производится за счет организации. Проезд от места проживания до пункта сбора(базового города) и обратно (включая первую вахту): Оплачивается организацией (бронируется электронный билет). Доставка от пункта сбора(базового города) до места работы и обратно, производится вахтовым транспортом. Спецодежда: Работник обеспечивается спецодеждой, спец. обувью и СИЗ (средства индивидуальной защиты) , за счет организации. В случае увольнения , стоимость невозвращенной спецодежды удерживается из заработной платы сотрудника. Оплата труда: Заработная плата зависит от квалификации работника, выполнения установленных норм выработки, показателей премирования. Состоит из оклада, премии, районного коэффициента, северных надбавок и надбавки за вахтовый метод работы. Оклад составляет 70000 рублей за месяц работы на вахте. Межвахтовый отдых оплачивается в размере 30% от заработной платы. Выплата заработной платы производится на пластиковую карту Сбербанка (оформляется бухгалтерией организации). Отпуск: Работнику предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительный отпуск, за работу в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дня. Ежегодные отпуска предоставляются работнику, только после использования всех дней межвахтового отдыха. Дополнительная информация 1. При первом выезде на вахту необходимо иметь при себе: Вызов на работу от организации (оригинал); Договор - контракт от организации (оригинал); Паспорт (Удостоверение личности) (оригинал); Трудовая книжка; Военный билет; Страховое свидетельство ПФ РФ; ИНН; Диплом / аттестат об образовании, свидетельство / удостоверение об обучении по профессии; Медицинская комиссия на бланке организации (оригинал); Справка из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту жительства (оригинал); Фотография 3х4 - 4шт. 2. В пути следования к месту работы и обратно, а так же в период работы на вахте работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила охраны труда, промышленной и экологической безопасности. 3. Проживание и нахождение в вахтовых поселках детей и неработающих членов семей, нахождение работников в вахтовых поселках в период межвахтового отдыха запрещается. 4. За нарушение, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего информационного письма, предусмотрены штрафные санкции, которые будут взыскиваться в порядке установленном законодательством РФ. 5. Неявка работника к месту работы в день определенный заказным билетом без уважительных причин считается прогулом. Уважительная причина должна подтверждаться документально (листом нетрудоспособности, справкой о неприбытии или задержке транспортных средств и пр.) 6. В случае невозможности прибыть в установленный срок к пункту сбора по уважительной причине, работник обязан сообщить об этом. 7. Если работник по своей вине был отстранен от поездки, в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением или в иных случаях, когда нормативными актами (договором перевозки) предусмотрено отстранение пассажира от поездки, и прибыл к месту работы самостоятельно, организация не возмещает ему транспортные расходы.