ЧОП ООО "СДМ-безопасность" и "Интерпол Сервис" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Охрана
Москва,
: Почему два наименования организации? Один учредитель (Пичугин Володька - вор и обманщик), находятся в одном здании, на одном этаже. Почему два ЧОПа? В случае большого косяка один прикрывают, а второй перезаключает договора и дальше. Помещения ЧОПа имеют приличный вид(встречают по одёжке). Заработная плата невысокая (объекты на 50% спортивные, платят мало), выплачивают с задержками, существует система штрафов, при увольнении можно часть зарплаты не получить, максимум что указано в трудовом договоре (указана по минимуму). Причина - учредитель в деятельности ЧОПа исходит только с позиции личного обогащения. Разбил машину - охрана заработную плату начнет получать с задержкой в пару месяцев. Был случай, не платили два месяца, а затем сказали, что начнут платить с настоящего месяца, долг оплатят по мере поступления денег (Володя разбил машину - купил друрую на зарплату охранников), многи уволились не получив причитающегося.
график работы вахтовый метод 16 часов работаешь 8 ч. отдыхаешь этот график работы в элитном доме М. Соколовского дом 5 , старший смены Медведев Валера педераст конченный стучит по праву? Нет только для выгоды чтобы убрать не прогибающего под него охранника , кстати стучит заказчикам подставляя тем самым руководство охраны, СБ компании Донстрой были рады такому подарку судьбы тк чем больше косяков тем меньше платить за охранную услугу . так насчет руководства ЧОПа: как себя покажешь так и будешь получать /бухать, забивать на работу не советую/ Я приехал в Москву наобум никого не знал на 2й день устроился на работу Интерпол-сервис принимали без базара в течение 3 часов я уже стоял на объекте /советую тем кто едет в Москву покорять,пока не найдешь чего нибудь лучше/
Благодарность Ирику Зиннуровичу за поддержку , и начальникам объекта Соколовского дом 5
Прокомментируйте отзыв о компании "ЧОП ООО "СДМ-безопасность" и "Интерпол Сервис""
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
