Интернет-исследования — отзыв работника «Nonamous» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
+7 (905) 2201574-Ольга
Москва,
: Интернет-флуд: Промоакции - Семплинг (Sampling) - Дегустации - Раздача рекламных листовок (флаеров) и распространение (буклетов рекламной полиграфической продукции) - Обмен товара конкурентов на рекламируемый товар (switch-selling) - Акции стимулирующие покупку (Подарок за покупку, мгновенная лотерея, викторины) - Презентация товара, консультирование, демонстрация товара - Флэш-моб - Работа на выставках - Мерчендайзинг - бонусные системы - конкурсы - изучение мотивации персонала, например, с помощью Mystery Shopping ("Таинственный покупатель") - торговый или мерчендайзинговый аудит; - Мониторинг цен; - Оценка лояльности персонала; - Аудит маркетинговой активности конкурентов; - Исследования потребительских предпочтений - Оценка эффективности рекламных кампаний Все виды BTL и ATL, МаркПромоакции - Семплинг (Sampling) - Дегустации - Раздача рекламных листовок (флаеров) и распространение (буклетов рекламной полиграфической продукции) - Обмен товара конкурентов на рекламируемый товар (switch-selling) - Акции стимулирующие покупку (Подарок за покупку, мгновенная лотерея, викторины) - Презентация товара, консультирование, демонстрация товара - Флэш-моб - Работа на выставках - Мерчендайзинг - бонусные системы - конкурсы - изучение мотивации персонала, например, с помощью Mystery Shopping ("Таинственный покупатель") - торговый или мерчендайзинговый аудит; - Мониторинг цен; - Оценка лояльности персонала; Аудит маркетинговой активности конкурентов;Исследования потребительских предпочтений - Оценка эффективности рекламных кампаний Все виды BTL и ATL, Марк; Упаковщик / Фасовщик Грузчик / Комплектовщик Экспедирование; Контент, модерация; Поисковая оптимизация, SEO;Интернет-маркетинг, SMO, SMM. <a href="/news/index/id/101">Подробнее...</a>
Нечестный работодатель! Работают по схеме мошенничества и лохотрона в стиле 90-х. При входе сканирую паспорт и заставляют заполнить очень подробную анкету о себе, где надо указать даже, например, данные родственников, или форму владения жильём: своё/снимаешь/живёшь с родителями. Интересно зачем? Сами утверждают, что занимаются созданием качественного позитивного новостного контента в пользу власти. Но своей деятельностью производят исключительно негатив. Никакой качественный контент им не нужен (или они не собираются за него платить, а хотят отнимать обманом). Им нужен интернет-флуд, для чего уговаривают студентов (и не только) поработать у них в каникулы. Сначала предлагают бесплатно потрудиться 2-3 дня, что называется у них "стажировкой". Потом отказывают без объяснения причин, а особо наивных (а ищут именно тех, кто будет пахать, не задавая лишних вопросов с безропотностью барана) будут эксплуатировать и дальше. Обещанных денег (а обещать они горазды) естественно не заплатят (разве что гроши). Но в начале всё выглядит очень неформально: матершина в офисе, нелицензионный Windows на компах, полное игнорирование Труд.Зак-ва, комфортные условия труда... - БЕСПЛАТНОГО ТРУДА!
Новое здание с входом с ул. Савушкина, 55. В пределах досягаемости от трёх ст. м.: Чёрная речка, Старая деревня и Крестовский остров. Контора усиленно косит под порядочного работодателя (что не должно вводить в заблуждение), поэтому внешне может сначала производить неплохое впечатление. Видна стратегия работы с новичками (но если задавать "лишние" вопросы, то может проступать неуверенность в ответах).
Прокомментируйте отзыв о компании "Интернет-исследования"
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.