Стиль Города, дизайн-студия штор — отзыв работника «муля» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Портьерные ткани / Шторы
(495) 943-91-67
Москва, Измайловский бульвар, 15
я владелец!
1.начальники - боги. куда ж без этого:)
2.какой график не выберешь, все равно придется пахать. в свои выходные телефон надо выключать. Иначе замучают звонками с просьбами выйти поработать.
3.больничный оплачивать не торопятся.. если звонишь утром, мол заболел сразу становишься враг народа №1
4.уголовная ответственность за детей. ребенок на карусели (на высоте), ты стоишь за пультом. но даже если соблюдены все условия - ты на своем месте, цепь одета при входе - НЕТ КАМЕР..и что бы не случилось, ты хрен докажешь, что ты тут не причем..
5.морально тяжеловато.. во первых миллион звуков. которые повторяются, перебивая друг друга (автоматы игровые, аттракционы, и просто фоновая музыка) привыкнуть к этому нереально по моему. все аттракционы так же светятся,мигают. в общем крыша едет))) во вторых по выходным очень много детей. много крика, плача..тут надо иметь железные нервы.
6. выходной день. куча народа. у тебя очередь на аттракцион - ты не можешь отойти даже на свой обед. и обед удачно проходит мимо.. бывало за 12 часов работы НИ РАЗУ НЕ ПОЕСТЬ НИ РАЗУ НЕ ПРИСЕСТЬ (сидеть тоже конечно же нигде нельзя
7. оператор он же уборщик. на собеседовании говорили, что моем автоматы раз в неделю. на деле с каждым днем правила ужесточались. каждый рабочий день начинался с генеральной уборки.. сначала только автоматы, потом прибавился батут огромный.. потом стены помыть в залах где проходят дни рождения...
зарплата в 100р в час этого не стоит. не советую вам туда идти
такая работа наверное в радость. в офисе не оденешь заячьи ушки и не попляшешь в костюме на дне рождении у детишек..
Прокомментируйте отзыв о компании "Стиль Города, дизайн-студия штор"
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда
22 ноя | Пятница
Александр
В целом, все "нормально" благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них вк...
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.