Норд-Капитал, инвестиционная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инвестиционные компании
(495) 544-41-89, (495) 544-41-87
nc@ncapital.ru
Москва, Пресненская Набережная, 10 блок С - 3801 офис, 38 этаж, БЦ Башня на Набережной
www.ncapital.ru
я владелец!
ООО «Норд-Капитал» - все прелести работы в этой компании:
1. При оформлении в штат – еще вопрос в какую компанию вообще вас оформят.
2. Страшная текучка кадров. Руководство не стесняясь обсуждает в корридорах, где взять того или иного человека, для выполнения разовой работы, а потом человека просто выпнут или создадут такие условия работы, что человек сам уйдет. На собеседовании же будут обещать космические зарплаты и перспективы.
3. Что касается зарплаты – так она серая, что уже говорит о многом. И при увольнении никакой гарантии получить полную сумму.
4. Отвратительное отношение руководства. Более того, оно даже хамское, потому что некоторые руководители считают себя небожителями, и вершить судьбы – вот их истинное призвание. Одним словом отношение - оставляет желать лучшего.
5. Рабочий день в компании не писан. Если на собеседовании намекнут, что ИНОГДА нужно будет задержаться – имеется ввиду, постоянный ненормированный рабочий день.
Этот список можно продолжать очень долго, но цель этого отзыва – предостеречь людей от очень большой ошибки при выборе места работы.
И в заключении:
ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОТЕРЯЕТЕ ЗА КОПЕЙКИ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ.
ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ!!!!
P.S. как жаль что я не прочла такого отзыва об этой компании раньше…
Не нашла
Комментируйте
Как к вам обращаться?
19 авг | Среда
Аноним
Обман по выплатам. Их просто нет. Бесплатная работа.
Нету.
19 авг | Среда
Саша
Это был мой первый опыт работы, впечатления остались хорошими. Проект дали нормальный, мне было интересно узнать внутрянку процессов. Проблем с клиентами особо не возникало, всегда старалась разобраться в ситуации. Когда допускала ошибки, старшие не ...
19 авг | Среда
Аноним
нет
отношения в коллективе и с начальством, зарплата и премии, коины, удобство зоны отдыха, кофе машины в цеху, чистота, общий комфорт в том числе моральный
