ЗАО Нефтетранссервис — отзыв работника «Павел» о работе в компании

Стремление к постоянному развитию, где все цели хороши - это плохо. Основные недостатки, не привязываясь к Управлениям и отделам: 1. Очень слабый уровень подготовки большинства руководителей всех уровней, граничащий на грани некомпетентности. 2. Вытекает из первого - рядовые работники страдают из-за своих руководителей, поэтому грамотные спецы уходят. 3. Вытекает из второго - на смену ушедшим берут всех подряд, не взирая на специальность и опыт работы. 4. Отсутствует элементарная работа по управлению рисками. Первая же плановая проверка контролирующих органов (не только в центральном офисе) грозит в лучшем случае многотысячными штрафами.