Русокон, торгово-монтажная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Окна
(495) 781-87-77 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00), (495) 781-00-50
Москва, Петровский пер, 5 ст8 - 1 этаж
я владелец!
Постоянная задержка в выплате зп. Два-три месяца задержки - это норма. Чем ближе зима, тем больше задержка. Если тебе не нравится - увольняйся. Только тогда о зарплате можешь забыть похоже навсегда.
Во всём всегда виноват замерщик. Это самый крайний человек в компании и он собирает на себя все матюги заказчиков про то, что доставку задерживают уже 2 недели или про то, что сервисный мастер не может приехать уже 2 месяца. Все в компании вытирают об замерщиков ноги, хотя именно они приносят деньги в кассу. Очень странное отношение, но вот так здесь повелось.
Есть страховой фонд. И если ты "накосячил" - ошибся с размером окна, то новое окно будет куплено за счёт страхового фонда. Ты только оплачиваешь доставку и выезд монтажной бригады. Ну и на лапу заказчику даёшь денег, чтоб он в суд не подавал (очень они боятся судов). Именно по этой причине, в Русокон работают много не профессионалов, так как если окно не подошло и заказчик остался с пустым проёмом на пару недель - не беда, вычтут из страхового фонда
Прокомментируйте отзыв о компании "Русокон, торгово-монтажная компания"
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
5 дек | Пятница
Максим
Работаю помощником аудитора, нравится, что в проектах участвуют только опытные коллеги — чувствуешь уверенность в подходах. Ценно, что можно согласовать индивидуальное обучение и развиваться в нужном направлении.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.