China-line, транспортная компания — отзыв работника «менеджер отдела продаж» о работе в компании

Здравствуйте. Меня зовут Алина. Я проработала в этой кампании полгода с августа 2014 по январь 2015 года. Из хорошего могу вспомнить только ребят с которыми работала в одном кабинете. Приняли меня на работу с такими условиями: 30 тысяч оклад + 5% бонусов за продажи. Ни за один месяц бонусы мне не выплатили. Хотя было продано продукции за это время почти на 10 миллионов рублей. Господин директор просто уходил от этого разговора. Когда я открыто на собраниях начала говорить об этом, меня просто уволили не выплатив даже оклад. Естественно у меня негатив. Что касается взаимоотношений по работе непосредственно с директором, действительно: официально не трудоустраивает, распоряжения и соглашения делает исключительно в устной форме. Об изменениях своих решений ставит в известность постфактум, как правило в тот момент когда хочешь получить обещанные деньги. И позиция при этом такая: я начальник, ты дурак. В общем противно когда обещают одно, а на деле совсем всё по другому. И да....действительно был случай когда приятель директора Алипов, рылся в вещах сотрудников, забрал сумки, планшеты и ноуты и спрятал у себя в кабинете. Что он там искал не знаю, но было противно. Я видела, он тут оправдательный речь написал типа у каждого были ключи. Так вот, ключи от кабинета были в одном экземпляре у директора. А сам алипов и Ермаков последними уходили из офиса и оставили его открытым специально. Отдельных комментариев заслуживает его отношение к Антону Бразевичу. Ермаков вообще любитель давить сотрудников, если огрызаешься начинает избегать прямого общения и давит чужими руками, настраивая всех сотрудников друг против друга постоянно внося раздор. Неоднократно в отношении Антона позволял себе крайне хамское отношение (орал матом, обзывал его так что у нас сидящих в кабинете за закрытой дверью, уши сворачивались). Искренне сочувствую тем кто вынужден иметь дело с этим человеком.