Добавить отзыв Найти отзыв

ЕвроТрансЭкспедиция, ЗАО, транспортная компания — отзыв работника «Соискатель» о работе в компании

(Рейтинг: 3.49) (Количество проголосовавших: 9)
Сфера деятельности: Авиагрузоперевозки

8-800-200-05-14 (горячая линия), (495) 544-48-90
(495) 925-05-14
Москва, Новоданиловская Набережная, 4а - 6 этаж, БЦ Новоданиловский Дом
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Самое неприятное собеседование за всю мою карьеру... С первых минут стало ясно, что не сработаемся;) собеседовала меня Светлана (Валерьевна, кажется) Устроили самый настоящий допрос, сидя с таким лицом, как будто я свое резюме выдумала, пока ехала к ним, и сижу вру там изо всех сил. Задавали много вопросов о моем работодателе, клиентах и внутренних процессах компании, не касающихся меня и моего опыта, ставя меня в абсолютно неловкое положение, вынуждая уходить от ответов, т.к. данная информация не разглашается! ни с того, ни с сего задали вопрос о конфликтах на работе... Нигде у меня такой ерунды не спрашивали! Знакомая (профессиональный HR) сказала, что это было либо стресс-интервью, либо абсолютно некомпетентные рекрутеры. Но, судя по всему, компания собственными рекрутерами не располагает вообще, раз завели себе полиграф как средство против воров, пьяниц и наркоманов))) анекдот вообще))) . В транспортных компаниях дураков обычно надо поискать, но етэ, видимо, исключение из правил ,.. В общем, мне оттуда хотелось бежать побыстрее, но есть и положительные стороны, я по другому взглянула на своего работодателя и менять работу расхотелось!). Хочется пожелать компании научиться иначе строить собеседования с людьми, т.к. ни один уважающий себя специалист не станет там работать после таких бесед. А соискателям успехов в поисках, и не тратьте свое время на етэ )
Ноль


0
HR_ETE
Не проработав в компании и дня, оставляете негативный отзыв о работодателе, не зная ни структуру, ни функционал ни коллектив. Это не совсем компетентно.
1. Светланы у нас нет в компании, вы точно собеседовались в ЕвроТрансЭкспедиция?
2. "Допрос" проводят в прокуратуре с подозреваемыми, сомневаюсь, что и Вы и мы такими являемся)
3. На собеседовании задаются вопросы касательно Ваших профессиональных компетенций, Вашего уровня знаний и умений. Задаются вопросы о работодателе для того, чтобы точно и объективно понимать Ваш функционал, на сколько он нам подходит под определенные требования в вакансии. Вопросы про конфликты на прямую не задаются, может быть задан вопрос например: "как вы разрешали конфликтные ситуации с вашими клиентами/партнерами" дабы понимать, что произойдя подобная ситуация в другой компании, как вы на нее среагируйте.
4. Рекрутеры в компании есть, но к сожалению полиграфом пользоваться приходиться, дабы мы должны удостовериться, что Вам можно доверять и вы не подведете своих коллег и компанию. Вы верно подметили, полиграф как средство от воров, пьяниц и прочих нежелательных людей. Никому не захочется с такими некомпетентными людьми работать.
5. Думаю не совсем уместно писать про "не тратить время на ЕТЭ" если Вы даже не работали в этой компании и прошли всего лишь один этап интервью) ;)

Вам удачи в поисках
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "ЕвроТрансЭкспедиция, ЗАО, транспортная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс

17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.