КубикаАМФ, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спортивно-развлекательное оборудование / Аксессуары
(495) 777-66-31, (495) 777-66-32
info@qubicaamf.ru
Москва, Капранова пер, 3 - 205 офис, 2 этаж, БЦ Премьер Плаза
www.qubicaamf.ru
я владелец!
Хамство и неуважение со стороны собственников компании и HR.
Была приглашена на собеседование с собственником.
Start-up. HR предупреждает, что собственник оптимист и любит, когда люди улыбаются.
Офис находится в бизнес-центре, куда далеко и сложно добираться, за полчаса до начала встречи, когда я уже подъехала к месту, звонит HR и сообщает, что встреча состоится на 2 часа позже: "погуляйте!"
Интересно, где можно погулять 2 часа холодным ноябрьским днем, когда сверху льет, под ногами снежная каша, вокруг бизнес-центра - только заборы и дороги? Пришлось ждать в холле.
В назначенное время прихожу в офис, через 10 минут прибывает собственник и приглашает к себе в кабинет, идет за моим резюме к HR. HR взрывается:"нет, нет, сначала другой человек!" И заводит кого-то, кто тоже ждал, но в офисе.
Собственник в шоке, начинает извиняться, но мне снова предлагают подождать. Ожидание растягивается на час.
Итого - 3 часа ожидания, настроения никакого, желания улыбаться тоже нет! Но после этого выясняется, что собственнику неприятно из-за ситуации в его кабинете и он не будет со мной беседовать, собеседование проведет его брат, по совместительству ГД, рядом с которым я просидела целый час в офисе!
И вот этот ГД начинает со мной беседовать в присутствии 6 сотрудников офиса, которым действо интересно и они просто становятся зрителями!
О чем можно говорить?! О каком построении бизнеса можно говорить, когда люди встречи с кандидатами организовать не могут и кандидатов изначально не уважают?!
нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Vlad
Отличное место для начала карьеры в сфере IT, но я бы добавил больше неформальных встреч и мероприятий вне офиса.
Выделяется время для подготовки и сдачи внутренних курсов, есть обратная связь от куратора. В целом очень профессионально налажено обучение и система курирования. Гибкое начало рабочего дня, можно подстроить под себя, нет задержек зп.
27 июл | Понедельник
Аноним
До бесконечности
К сожалению, нет
27 июл | Понедельник
ТП
Все рабочие процессы и запросы поддержки почему-то перенесли в CRM для продажников (Битрикс24). Для саппорта это крайне неудобно: система заточена под воронки продаж, а не под обработку тикетов, из-за чего страдает и скорость работы, и удобство логир...
Формат работы: Удаленный формат в чистом виде — нет необходимости подключаться через удаленный рабочий стол , что сильно экономит нервы и время (система не лагает из-за лишних прослоек).
