INBS, транспортная компания — отзыв работника «Анна» о работе в компании

1.По словам менеджера по персоналу, зарплата - белая, НО делится на две части: 75%-оклад и 25%-премия. Премия не выплачивается тем, кто опаздывает на работу (руководство хитро придумало). 2.На собеседовании сразу сказали, что перспектив роста нет и с расширением штата туго. 3.Как рассказала фин.директор, программы в котором ведут учет совсем старые 1с 7.7, но вроде как переходят уже на 8. Но (важно для тех, кто собеседуется в фин.отдел) много ручных операций, весь УУ вводится вручную! Из этого всего делаю вывод, что на ПО и на автоматизацию работы компания хорошо экономит. 4.Зарплату предложили меньше, чем у меня было указано в резюме (у меня указана средняя зарплата по рынку). Это с учетом того, что еще не факт получишь ты ее 100% или 75%! 5.Фин.директор похожа на деревенскую вульгарно одетую дамочку, но беззлобную. У менеджера по персоналу остался налет провинциального акцента. Это, конечно, дело вкуса, может я слишком придирчива :) 6.Офис серый и унылый. 7.Но что больше всего меня добило или скорее рассмешило - это нелепый психологический тест, состоящий из 600 вопросов, часть из которых сводится к теме сексуальных и физиологических отклонений (например, наличие поноса, запора, частота мочеиспусканий и нормализация слюноотделения). Вот так и не смогла я понять: это стеб, проверка на стрессоустойчивость или они серьезно отбирают людей по частоте хождения в туалет?! В итоге, я отказалась дальше с ними общаться, не мое)))