Добавить отзыв Найти отзыв

Italiamania, туроператор — отзыв работника «Анастасия Смирнова» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Туроператоры

(495) 665-28-98, (495) 638-53-11
Москва, Журавлева площадь, 10 - 102 офис
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Всем здравствуйте! Работала в финансовом отделе и отделе продаж в Ланта тур вояж по адресу: 121614 Москва, ул Крылатские холмы 37. Не солидная ,не прибыльная компания соответсвенно з/п там чёрная и за частую не выплачивается вовсе. Выдают только белую з/п а чёрную часть переносят и переносят на следующий месяц. Но в каком месяце и году вы получите чёрную часть , история этой компании умалчивает. В договоре они пишут оклад (белая и мизерная) ,а остальное - премия в размере (размер не прописывается цифрами) предусмотренном внутри этой компании и выплачивается при увольнении на усмотрение компании. Так что не в коем случае такой договор подписывать нельзя. Это приговор на голодную смерть.) Отдел кадров хамоватые "леди" Алла Николаевна, Ольга Борисовна. У Аллы Николаевны пластиковая рука как у Барби видимо не просто так. Надо ей задуматься почему у неё её нет. Эти две " леди" серьёзного возраста хамят, грубят ,ругаются матом. Им нельзя задать ни один вопрос касаемый зарплаты или отпусков ,больничных. Нет условий для нормальной работы. Не хватает рабочих мест и персонала .Постоянная текучка в компании во всех отделах. Они тратят огромные деньги на рекламу об их рентабельности ,профессионализме, и масштабности - это сущее враньё , потому что они вообще не конкурентоспособны судя по отчётам. НЕ ХОДИТЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ ГАДЮШНИК!!!!!!!!!!! Даже если на данный момент вам очень нужна работа и деньги. Тут вы денег не увидите повторюсь ,а работой постараются завалить максимально.
коллектив


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...