Академия Жилья, агентство недвижимости — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Коллеги, хочу рассказать про собеседование в этот "чудо" банк. При входе в банк, меня в буквальном смысле заставили подписать согласие на хранение моих персональных данных в банке на 5 лет. Я уточнила, зачем при входе в банк такие сложности, достаточно ли просто паспортных данных? На что охранник после 5 минутного молчания резко и грубо ответил, что собеседование будет проводиться тогда в коридоре)))) я подписала все таки согласие для того, чтобы войти в этот "банк". Пока ожидала в операционном зале, сразу обратила внимание на то, что сотрудники одеты во что попало, постоянно что-то спрашивают друг у друга.... Честно говоря, я сразу поняла, что это не банк, а "шарашкина контора". Потом простояв на входе 20 минут, мимо меня пробежала Марина Александровна (собственно с кем и должна была состояться встреча) со словами: "Я ухожу, мне некогда, с Вами побеседует Юля". Я хотела собственно сразу уйти, но все таки решила посмотреть, а что же будет дальше..... Кто такая Юля, где она находится и как с ней связаться никто не уточнил. Далее вышла в зал какая - то женщина и все таки увела меня в переговорную. Я так понимаю это и была Юля... Со мной беседовали сразу 3 человека, собеседование проходило час. Единственный адекватный человек из всех это главный бухгалтер. После чего мне сказали, что нужно заполнить анкету СЭБ и выслать на проверку, сказав, что через пару дней озвучат результат. Через неделю прислали письмо о том, что решили продолжать поиски. Таких непрофессиональных кадровых сотрудников я еще не встречала..... Для чего устраивать проверку СЭБ, брать мои личные данные, адреса и телефоны, если решили продолжать поиски... Коллеги, хочу сказать, что я счастлива, что не устроилась в этот банк и Вам не советую. Если на первых этапах такое отношение к кандидатам то, что будет в работе. Даже банком назвать их сложно, скорее полуподвальное помещение с сотрудниками, на которых даже смотреть неприятно не то, что сотрудничать. Моя оценка банка 1. Руководству банка совет: "меняйте начальника кадрового отдела и наведите порядок внутри банка, иначе конкуренты задавят Вас своим дружелюбием, умением вести переговоры и порядочностью".