Бренд девелопмент, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Контрольно-измерительные приборы (КИПиА)
8-800-200-91-96 (бесплатная горячая линия), (495) 645-91-96, (499) 400-04-10
Москва, Боровая, 7 - 1 этаж
я владелец!
Руководство:
Лживые и очень жадные, но при этом не особо умные, на собеседовании одна ложь. Если случайно попадете на собеседование и захотите узнать правду, эти горе руководители очень легко ловятся на "умело поставленные вопросы" и на халяву. Они и не представляют как надо руководить организацией.
Заработная плата:
Черная з/п, оклад меньше заявленного в вакансии, задержка 2-3 месяца, трудовых договоров нет, больничные за свой счет, полное нарушение трудовых норм, при увольнении не выплатят ни копейки, естественно огромная текучка.
Организация:
Сплошные долги (которые не платят) и кредиты, полная нищета.
Офис:
Промзона, далеко от метро, оргтехника "музейные экспонаты" пережившие не один десяток ремонтов, мебель "с ближайшей свалки", грязь, канцтовары "в дефиците". Вот такая забота о комфорте и продуктивности работников.
на сайте https://moskva.jobfilter.ru/ можно посмотреть с какой регулярностью там требуются работники, это сайт архива вакансий. Задайте себе вопрос "Разве из хорошего места так часто увольняются?"
Огромное пожелание прочитавшему этот отзыв - лучше подольше поищите работу и найдите достойную, с хорошим и стабильным окладом, с перспективой и уважением, за которую Вам не будет стыдно,,,
Нет и быть не может
Прокомментируйте отзыв о компании "Бренд девелопмент, торгово-производственная компания"
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...