ООО Мелодия здоровья — отзыв работника «Бывший работник» о работе в компании
(Рейтинг: 2.62) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Лекарства
Москва,
: Аптечная сеть
Мотивация - голый оклад,т.к. задачи явно завышены и заведомо не выполнимы!!! при этом требования к ЗА и МПМ очень высокие!!! МПМ - получают на руки от 13000 до 22000, но за эти деньги с них спрашивают, и очень много обязанностей как будто они все 100000 получают:((( Руководство - не адекватное,сотрудники АУПа не компетентны если им задаешь элементарные вопросы связанные с работой, то сразу получаешь клеймо "ТУПОЙ, ИСТЕРИК" .Сотрудники АУПа постоянно занимаются перемыванием косточек своих сотрудников и руководитель при этом занимается тем же! Лучше бы на открытие убыточных точек лучше проводили анализ. Ассортимент - в аптеках МЗ торгуют только тем чем скажет головной офис тем самым говоря что вы повышаете свои привлеченные средства за которые доплачивают 100-200 рублей. ЛОХОТРОН!!! Заманивают людей к себе в сеть обманом и враньем!!! При бывшем директоре АС МЗ Красноярск Мещане - было работать намного лучше чем при нынешнем руководстве. Делайте выводы если у руководителей образование - военный, маркетолог, математик и т.д. Кто управляет фармацевтическим бизнесом!!!! Прикрываются командой, а на самом деле гадюшник, который не поможет, не поддержит в трудную ситуацию , а наоборот утопит .И при этом будут кричать ВЫ - руководители!!!! ТК РФ - не соблюдается, сплошные нарушения, в ЗП,отпуске,переработке!!!Заставляют в соц.сетях писать положительные отзывы о своей компании. Прежде чем сюда идти работать тысячу раз подумайте.
Положительных сторон нет!!!!
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО Мелодия здоровья"
25 дек | Среда
Игорев
Пока не столкнулся
Хороший коллектив
25 дек | Среда
Игорев
Для меня в работе, помимо достойной зарплаты, важен в первую и хороший коллектив вместе с начальством, и всё это здесь присутствует. Не чувствую себя кем-то лишним здесь, нет неприятно напряжения в коллективе
25 дек | Среда
Станислав
Меня вполне все устраивает.