Добавить отзыв Найти отзыв

osv-express — отзыв работника «оля» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Компания занимается доставкой деловой корреспонденции. В этой компании нарушено трудовой законодательство и моральные принципы. В компании не оплачиваются больничные листы, согласно трудовому кодексу. Сотрудников лишают зарплаты без веских на то оснований! Находятся любые причины чтобы произвести удержание из, и без того маленькой, зарплаты. Каждый день сотрудники сталкиваются с агрессией со стороны руководящего персонала. Постоянные крики руководителей доводят сотрудников до увольнения. Имеет место очень большая текучесть кадров. Известны случаи, когда сотрудников увольняли "за несоответсиве занимаемой должности" из-за ошибок руководителей.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Из-за огромной текучки приходилось работать за 5-х, порой по 14-15 часов в сутки (при норме смены - 9 часов), времени не то что на обед - в туалет сходить некогда было. Начальство - неуравновешенные люди. Особенно Шаранова Мария - это исполнительный директор, не знаю работает ли она ещё. Но не орущей я ее практически не помню. Причем она орет даже когда ты всё нормально делаешь, просто так, для профилактики видимо. За каждую мелочь пишешь объяснительную, а за каждую объяснительную тебя штрафуют. ЗП естественно в конверте. В общем работать там очень сложно, да и не нужно.
нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...