эдмос — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
Москва,
:
- ЗП ну очень серая!
- Задержки ЗП практически круглый год, за исключением сезонного времени. А в компании основной сезон - это Новый год, 23 февраля и 8 марта... в остальное время ЗП выдают по крупицам, и то, когда народ уж начинает откровенно выпрашивать! Какая низость - ходить и требовать, чтоб тебе заплатили твои честно заработанные...
- Руководство отделов, особенно некоторых, вообще рядом не стоит с понятием "профессионал". Абсолютная безграмотность в постановке задач, полное отсутсвие навыков управления людьми, отсутсвие профессиональных знаний и нежелание их приобретать и совершенствоваться, неспособность четко формулировать мысли и выражать свою позицию... Скидка на "молодость" не действует, ибо раз назвался груздем, то, будь добр, полезай в кузов!
- Среди линейного персонала непрофессионалов тоже полным полно. Но здесь, кто как выживает. Кто с руководством дружбу водит, и ему все прощается, кто еще как...
- Недовольных, неугодных вышеописанному руководству увольняют одним днем...
- Текучка кадров бешеная!
- О соблюдении ТК вообще речи не идет.
Болеешь - твои проблемы. Нечего было заразу цеплять. Никто тебе больничный компенсировать не будет из твоей полноценной черно-белой ЗП. Триста рублей "на мороженое" и хватит)
Надоел человек - увольнение вынуждают писать "по собственному". И люди соглашаются!!! Молча уходят и все. Видимо, тоже такие же не знающие ТК и своих прав! Народ, да прекратите уже поощрять произвол и беспредел работодателей и безграмотных руководителей!
Если Вы дружите с головой, имеете чувство собственного достоинства, а, главное, Вы - высококлассный специалист - эта компания Вас не достойна!
Молодой коллектив, местами дружный; владелец бизнеса - современный, "продвинутый" человек, открытый для всего нового...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
