энергостар — отзыв работника «SadBoy» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инженерные системы зданий
Москва,
: Тех обслуживание зданий , монтаж
Как говориться везде свое ложка дегтя.
Отсутствие материального стимулирования продажников. Присутствие анального стимулирования со стороны руководства:
по поводу и без.
Постоянные отчеты, штрафы, соплежуйство при обсуждении финансовых пощрений.
Люди не традиционной ориентации.ДА-ДА! Вы не ослышались. В компании реально есть "особенный", скрывающийся под маской брутального одинокого волка, которому просто "не везет" с девушками. Но только его "НАТУРАЛьность" такая же как и его "мифический" байк, на котором он обещает повозить. МНЕ ТОЖЕ ПРЕДЛАГАЛ, а когда я согласился - оказалось он на временном ремонте, а на самом деле его нет.
Был офисным планктоном данной компашки. Проработал пару месяцев..Рассчитывал быть нужным этой компании, т.к. являюсь узкопрофильным специалистом, но не нашел здесь своей реализации. Ушел как только позвали в др.компанию. Из плюсов отмечу: вкусные обеды, неплохой коллектив, безотказная девочка-админша, которая помогала мне во всем,иногда помогала другим, даже после работы и в обеденное время, не жалея сил.
Прокомментируйте отзыв о компании "энергостар"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.