Добавить отзыв Найти отзыв

millionagents — отзыв работника «Случайный» о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Маркетинг, реклама

Москва,
millionagents.com

: Проект MillionAgents запущен в конце 2012 года и находится на ранней стадии развития. Первым рынком, где мы видим возможности усовершенствования процессов методами распределения работ по внешним для организации добровольцам (краудсорсинг микрозадач) — это сбор маркетинговой информации, полевые исследования и ритейл-аудит.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Дело в том, что собеседование я не проходила. Но ни с того, ни с сего, на мою почту пришло от них письмо с предложением вакансии Стажера (без описаний должностных обязанностей, да и вообще без деталей) и информация о том, что мол "завтра в 14 у вас собеседование там-то там-то". Затем пришло следующее письмо, где эйчер попросила подтвердить встречу. Естественно, подтверждать ничего я не стала, в перечне вакансии никаких стажеров у них нет (на том ресурсе, где они могли увидеть мое резюме), ну и, соответственно, мои зарплатные ожидания никак не совпадают со средним доходом стажера, что уже говорить о моем опыте работы и стажером мне будет работать просто скучно. Но на этом дело не закончилось. На следующее утро, эта эйчер начала мне названивать. Пришлось добавить ее в черный список контактов. И тут опять пришло от нее письмо, мол "сегодня руководство не сможет проводить собеседование, свяжитесь со мной, что бы назначить собеседование на другое время". Очень не хотелось ни с кем из них связываться, но пришлось ответить, что их вакансия и их собеседование меня ни в каком виде не интересуют. Да и в целом, так дела не делаются.
не имею представления


Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться

21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...