Kari, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Кассир» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 669-70-02 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Большая Черёмушкинская, 1 - ТРЦ Рио
я владелец!
Привлечь к ответственности директора.и на будущее выбирать более компетентных руководителей
Первое на что я определила внимание,это крупная компания.второе,это недалеко от дома.как оказалось все на что я определилась,сплошная иллюзия.стажировку проходила рядом с домом.это +.потом же отправили в другой конец города,обосновав тем,что немного там пройду практику.итог там и оставили.с первых дней работы директор забрала документы мои на оформление( были подписаны заявления,договора)минусы начались с первой зарплатой,то неправильные данные,то карта не работает,(кари карта).и самое интересное директор уже не найдя отмазки ,почему не получила зарплату я,сказала ,что мои документы не проходят по налоговой!!!бред!!наступает период получения второй зарплаты и опять та же история.нет зарплаты.директор на эмоциях швыряя мне телефон ,говорит чтобы я сама пообщалась с бухгалтерией.итог..оказывается директор тупо меня не оформил как положено труд .кодексу.пытаясь понять ,почему такое произошло...ответ некомпитентность директора и мое заявление на увольнение.но!!зарплату не получила спустя месяц!!!мотив-не оформлена.максимум на что готов директор на договор гпх) Где ещё вычет ндфл за пустую трудовую книжку)зам.по региону грубо послал,аргументируя непричастность.итог..заявление в трудоинспекцию. ждем суда
Прокомментируйте отзыв о компании "Kari, сеть обувных магазинов"
26 фев | Четверг
Кристина
нет
все хорошо
26 фев | Четверг
Мария
Искренне говоря, мне работодатель нравится в некоторых моментах, особенно в финансовых, поэтому здесь продолжаю работать врачом-хирургом. Клиника частная, но это даже плюс, ведь так и порядка больше, и оборудование современное, и пациентов в достатке...
26 фев | Четверг
Дмитрий
В целом всё устраивает, коллектив хороший,поток работы равномерный
Расценки, отношение руководства
