СОЮЗ, строительный холдинг — отзыв работника «бывший» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство / обслуживание электросетей
(495) 232-20-44 (многоканальный), (495) 223-60-77
(495) 913-30-63
Москва, Обручева, 36
я владелец!
Из минусов - зарплаты чуть ниже рынка, нестабильность кампании (на момент ухода она была на грани, готовились сокращения).
Никогда и нигде я не встречал столь комфортного места работы. Никаких ненормированных рабочих дней, жестких режимов, контроля за временем прихода/ухода. Директор проектов, который фактически руководит кампанией - Л.Л.Раецкий очень мягкий человек . Лично для меня это человечное отношение было мотивацией к нормальной работе, отдаче. Да и моральный климат при таком руководстве сводит к минимуму стресс от работы, человек эмоционально не перегружен и ИМХО производительность выше.
Прокомментируйте отзыв о компании "СОЮЗ, строительный холдинг"
15 ноя | Пятница
Василий
работа требует высокой вовлеченности, а иногда и ненормированного графика, так как задач много, и бывают авралы. Руководство требовательное, но это помогает расти профессионально.
Как и в любой работе есть свои плюсы и минусы, конечно. Из плюсов могу назвать стабильную зарплата, причем белую, так как работаю официально, задержек за все время работы не было, вместе с премиями выходит неплохо. Коллектив нормальный, конфликтов не...
15 ноя | Пятница
Игорь
Первое время было трудно привыкнуть к ритму работы, особенно во время запар, но постепенно привыкаешь.
Важно, что можно приходить вообще без опыта и быть уверенным, что тебя всему научат. Прошел обучение, сразу начал работать на сменах, причем за это уже начали платить. Питание бесплатное, форма стильная и удобная. Коллектив просто замечательный.
15 ноя | Пятница
Борис
Вполне нормальная помощь, хоть и дистанционная. Признаюсь, оффлайн мне было проще ранее, но теперь даже не представляю что должно случиться чтобы я променял онлайн формат на что-то другое!
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.