Бильярд №1, интернет-магазин товаров для бильярда — отзыв работника «Андрей Белецкий» о работе в компании
(Рейтинг: 3.42) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Спортивно-развлекательное оборудование / Аксессуары
(495) 220-39-50, (495) 220-39-60
Москва, Воронцовская, 35Б к2 - 2 этаж
я владелец!
Ассортимент надо знать на зубок, а он постоянно расширяется. Если не любите бильярд и не понимаете эту игру, вакансии в "Бильярд 1" бессмысленно рассматривать: надо понимать, о чем речь, иначе не сможете продуктивно работать с клиентами. Не говорю, что обязательно надо быть игроком, но готовность учиться и узнавать больше нужна.
Скажу сразу по сути: зарплата выше средней по сегменту, штрафов нет, все переработки магазин оплачивает. Если у вас возникнет критическая ситуация или по другой причине надо будет пропустить рабочий день, начальство отпустит. Работа с людьми, а с людьми надо уметь работать, потому что клиенты разные и нужно найти подход. Сотрудники по большей части молодые.
Прокомментируйте отзыв о компании "Бильярд №1, интернет-магазин товаров для бильярда"
27 мая | Среда
Егор
Инοгдa зaκaзчиκи пpиcылaют οтcκaниpοвaнныe чepтeжи ужacнοгο κaчecтвa — глaзa вытeκaют, κοгдa пытaeшьcя paзοбpaть цифpы. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa вcтaeт нa нaшу cтοpοну в тaκиx cлучaяx, зacтaвляя «дeлaть κaκ ecть».
Уcлοвия тpудa шиκapныe: двa мοнитοpa, удοбнοe κpecлο, κοндициοнep лeтοм. Κοллeκтив пpοфeccиοнaлοв — c тexничecκими тeκcтaми шутκи плοxи, нο peбятa вceгдa пοмοгaют c чepтeжaми и cпeцифиκaциями. Ρуκοвοдcтвο плaтит зa cлοжнοcть вышe pынκa и нe зacтaвляe...
27 мая | Среда
Ольга
Конечно, в быстрорастущей компании не все всегда бывает идеально, иногда какие-то процессы дорабатываются уже в процессе работы. Но в целом впечатление от компании у меня положительное.
Сплоченный коллектив, стремление двигаться вперед и развиваться, адекватное руководство
27 мая | Среда
Елена
Высокий ритм работы, нужно быть к этому готовым. Зарплата средняя по рынку
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.