Добавить отзыв Найти отзыв

Тегола Руфинг Сейлз, ООО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Работаю в компании» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Кровельные материалы

(495) 660-90-40 (многоканальный)
Москва, Лобачика, 11 - 6 этаж, БЦ Палладиум
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Их нет.
Хочу внести пару ложек меда в эту бочку с негативными отзывами. Спешу сообщить, что попала в число людей прошедших конкурс и теперь являюсь сотрудником компании ТЕГОЛА. По поводу самого конкурса соглашусь, что времени конечно много тратится. Однако не нужно ходить в компанию в течение недели (а то и больше), как это бывает, когда ты вначале проходишь один тур – разговариваешь с кадровиками, второй тур – с непосредственным руководителем, и третий – с вышестоящим начальством. Да, пришлось сидеть с 4х и до вечера, но при этом за один день решился вопрос. А вот адаптация это личное дело каждого. Если считаете, что «уважающий» себя человек не должен на такой развод соглашаться, значит нечего и ходить. У меня время и возможность были, потому и согласилась. И не жалею. Коллектив хороший, условия работы тоже. Зарплата хоть и сложно рассчитывается, но при этом адекватная и белая!! И вовсе не 10-15 тыс, а в разы больше!! По вопросу продвижения и карьерного роста по существу сказать пока не могу. Знаю что он есть. И что самое главное с таким именем и ресурсами компании здесь есть и можно чему поучиться!! Достойная зарплата, полезный опыт и хорошие условия труда – вот что получает сотрудник ТЕГОЛА. А строгие правила и мелкие заморочки… так где ж их нет?


Прокомментируйте отзыв о компании "Тегола Руфинг Сейлз, ООО, торгово-производственная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...

26 фев | Четверг
Аноним
Оплата во время