Тегола Руфинг Сейлз, ООО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Прочитал отзыв о конкурсе соискателя на вакансию руководителя коммерческого департамента. Осталось некое недоумение, которым и хочу поделиться. Нелишне будет напомнить, что в рассылке для нас было приглашение на «конкурс», с предупреждением, что он может длиться не менее 3-х часов. Поэтому претензии по времени считаю - не совсем корректны. Хотя не могу сказать, что сам в восторге от 6 с лишним часов собеседования, так от нас этого и не скрывали. Да и количество людей пришедших на конкурс тоже было немаленьким. Далее, как мне кажется, каждая компания, приглашая соискателей, исходит из своих интересов, как и мы из своих. Поэтому судить о тех, кто пришел на конкурс на основании того, есть или нет у человека диплома о высшем образовании, по меньшей мере, странно. Что может не нравиться в предложении нас обучать? То, что компания за обучение не хочет платить как за работу? Это очевидные и логичные вещи: ты не работаешь, не приносишь компании доход, но при этом тебя учат, делятся своими наработками. И?... Не вопрос, и мне хочется сразу на полную катушку. Но тот, кто пришел на вакансию руководителя коммерческого департамента, по меньшей мере, должен уметь считать… И, понятно, что каждому приятнее считать в свою пользу. Не буду спорить, каждому из нас есть что и с чем сравнивать. Мы все где-то что-то проходили, но из этого не вытекает, что если люди делают что-то не совпадающее с моими понятиями, то это «быдлячество». А посему желаю всяческих благ в дальнейших поисках...