Министерство связи и массовых коммуникаций РФ — отзыв работника «Павел» о работе в компании

Я как человек достаточно конкретный и не терпящий "воды". Изложу все кратко и по пунктам. 1. Стабильная зарплата (поверьте, есть с чем сравнивать). (Здесь кто-то писал про предыдущих руководителей и что "осталось все хорошее". Задержку зарплат и полный хаос в ЛНА нельзя назвать хорошим, по моему мнению) 2. Ответственное новое руководство, не равнодушное к тому, как организация выглядит, что делает, зачем и почему. "Моя хата с краю" - не про них. Бывало ухожу после 21:00, а директор только с совещания возвращаются на работу. 3. Вовлечение персонала в новые проекты (пример - предложить идеи для сайта по своему блоку). Мне например, интересно заниматься чем-то новым. Насильно делать что-то никого не заставляют.