Магазин одежды и обуви, ООО Айсберг — отзыв работника «Руководителимстительные поэтомунеск» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Верхняя одежда
Москва, Мироновская, 18 - цокольный этаж
я владелец!
плевать на людей , взяли на работу инвалида и всей компанией над ним стебались ,проработавшие девочки на инетторгах где то около 2-3 лет , вдруг стали не нужны , уволили без расчёта , были склоки по этому поводу , Компания имеет только одно мерило это деньги , до человека ей дела нет, я в шоке от этой наглости. Всё д.б. только документально оформлено не верьте в обещания
создать и произвести впечатление ,далее из тебя высасывают все соки , принесла в компанию около 500 новых рабочих контактов , заключила договор на энергопаспартизацию одного из зданий с компанией Юит , процент от сделки никто не заплатил, с другой известной компанией заключила договор на разработку проекта,ещё раз не оплатили процент от сделки на который рассчитывала в итоге когда все мои контакты были в базе данных Айса , я оказалась им не нужна мальчики помешанные на саентологии, в кабинете у одного из директоров Хаборт стоит просто целой коллекцией , . Ребята руководители молоды ,это здорово но не имеют сердца сочувствия к людям .
Прокомментируйте отзыв о компании "Магазин одежды и обуви, ООО Айсберг"
20 янв | Вторник
Ленур
нет
Мне нравится коллектив, с которым я работаю, и нравится руководство. Для меня особенно важно и ценно было, что, несмотря на мой возраст, меня взяли. Компания ценит опыт, а не цифру в паспорте. При этом в компании очень большое количество проектов в р...
20 янв | Вторник
Аноним
нету
зарплата, темпы работы, вообще условия, плюшки в виде скидок, премии
20 янв | Вторник
Алена
Работаю здесь оператором уже третий год. Работа по сменному графику, ничего за рамками рабочих обязанностей. Платят хорошо, главное, работать честно и энергично. Выплаты вовремя. Руководство аккуратно к этому относится.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.