Биплан, рекламное агентство — отзыв работника «Илья Грошиков» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
(495) 662-59-95
info@biplane.ru
Москва, Николоямская, 54 ст1 - вход со двора
www.biplane.ru
я владелец!
Друзья, прежде чем обвинять всегда и во всем других, создайте правило начать с себя. Иначе любой будущий работодатель будет казаться плохим, а жизнь всегда несправедливой.
Искренне желаю Вам найти хорошую работу, которая сможет раскрыть весь Ваш потенциал, будет доставлять удовольствие и приносить желаемый доход!
Коллеги, на будущее очень Вас прошу представляться.
За последние 8 лет я не помню, чтобы в "Биплане" работали сотрудники с именами Лариса, Аноним, Лупрекаль, Ретуз, no name и Anonimus, а потому не могу знать причин, из-за которых Вы нас покинули. При этом знаю точно, если сотрудник выкладывается на 100%, решает поставленные перед ним задачи, проявляет инициативу и активно участвует в достижении целей компании, то руководство будет делать все возможное и невозможное, чтобы Вы не покинули наши ряды. Если приходить на работу вовремя, а не в 12-13, то не нужно будет задерживаться после работы или работать в выходные. Это вредно и для работы и для семейной жизни. Правильное планирование рабочего времени и расстановка приоритетов - залог профессионального успеха.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
