ооо "медиа технологии" — отзыв работника «Анастасия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
(3412)911-974, 911-926
Москва,
: наём рабочих, для выполнения работ в других компввниях
Сотрудники не читающие договор, и Слышащие только ту информацию, которую хотят слышать!
Анна Богданова, скажи спасибо, что по статье не уволили! "Утрата доверия", доказательства были. А также все остальные сотрудники, за прогулы и т.д. Почему же другие сотрудники до сих пор работают и не первый год?
Меня абсолютно не удивляют отзывы от работников уволенных из нашей организации... Как говорится хорошо там где нас нет...Но что же вы скрываете свои фамилии? или не звоните в офис и не сообщаете что вас уволили по необъективной причине? А может вас просто уволили по причине того что Вы товарищи пили на объекте? Уезжая из любого филиалы Вы "ЧИТАЕТЕ" журналы и ставите свою подпись, где четко написано, что есть штрафы за прогулы, АЛКОГОЛЬ, скажите СПАСИБО, что Вас не штрафовали в той мере , которой причитается (и в ТК не ставили эту причину увольнения)!!! Кто-то тут пишет, что обманывают по з/п, каждый менеджер разъясняет по 10 раз уровень з/п, от и до, на всех объектах он разный! И зависит от квалификации!!! Если потребности нет на объектах с тарифной ставкой выше, едите на меньшую, кто ВАС заставляет??? За рабочую одежду высчитывают? А может просто кто-то ее не сдал???
Прокомментируйте отзыв о компании "ооо "медиа технологии""
9 янв | Пятница
Аноним
Работал до мая этого года. Коллектив приятный. Да, конечно, у всех свои тараканы но тем не менее, работать было комфортно лично мне. До сих пор со многими держу связь. Из за семейных обстоятельств пришлось переехать в Каширу (открыл свое дело), совме...
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
