Реал Транс Хайр — отзыв работника «магомед абдурохманов» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
Москва,
: Медицинские услуги
Дуры вы ебаные, волосы с лобка жопы и груди на голову пересаживаете, денег стрижете (услуга от 180.000 руб. “минимум” заметьте), а на юристе данные блядины экономят. Гореть вам суки в аду. Спасибо сайту “оработе.нет” перед собеседованием почитал о компании и был ею приятно удивлен. А от директрисы вы все равно пизды получите и на бабки встрянете. Жалко потраченного времени и бесплатную работу кадровикf Татьяны из агентства которую вы наебываете.
Положительные стороны компании Две тупые конченые шлюхи Ольга Фомина (бух) и старая пизда (глав бух) чтобы не получить пизды от толстожопой чернявой директрисы придумали элементарную схему. Присев кадровому агентству на "уши", пообещав жирную комиссию за (поиск и подбор), уже пол года ищут типа юриста. Приходит кандидат на собеседование, в моем случае (мне подсунули несколько договоров) каких не скажу вычислят :-) на анализ рисков. Ознакомившись с полученными исправлениями и замечаниями, две наглые сучки хотели прибрать себе,
результат моего получасового труда, но я не дурак и понял их коварный замысел и моментально отбрил оставивь копии документов с исправлениями у себя, в общем не хуя у них не вышло.
Прокомментируйте отзыв о компании "Реал Транс Хайр"
2 фев | Понедельник
Екатерина
Πлοxο пοнимaю в κοмпьютepax, нο aдминиcтpaция пοмοглa вce cдeлaть κaκ нaдο, нeмнοгο cлοжнο бывaeт зacтaвить ceбя paбοтaть κοгдa ты дοмa и pядοм ceмья, нο я ужe пpивыκлa
Χοчу узнaть пοчeму в нacтοящee вpeмя у нac тaκ нeмнοгο пοдοбныx κοмпaний, κοтοpыe пοзвοляют зapaбaтывaть дeньги нaxοдяcь дοмa, этο удοбнο и пοзвοляeт пpиcмaтpивaть зa дeтьми и быть c ceмьeй, вceгдa ecть вpeмя пοгοвοpить c ceмьeй. Βecь дeнь пapaллeльн...
1 фев | Воскресенье
Аноним
Крепкий и дружный коллектив (дружим семьями), вот на общей почве начали с пацанами с зал ходить, достойный, еще тут есть ДМС
1 фев | Воскресенье
Ципин Д.
